★年間休日130日/賞与実績7.8ヶ月/完全週休2日(土日祝)/転勤なし/私服勤務OK★
【東京都目黒区/正社員】グループ全体の採用担当(企画・選考・フォロー)
【業務概要】
東証上場企業の安定基盤のもと、
グループ6社(不動産4社、建設2社)の採用業務を中心に、
企画から実行まで幅広くお任せします。
採用担当としての経験を活かし、
入社後さらに人事のプロとしてステップアップできる環境です。
中途採用を中心に、求人作成やエージェント折衝、選考プロセスの最適化を行い、
グループ全体の採用活動を牽引していただきます。
入社後はご経験に応じた業務からお任せし、将来的には新卒採用をはじめ、
社員研修の運営や勤怠管理などの労務業務まで、
人事領域全般へ活躍の幅を広げていただけるポジションです。
【仕事内容】
グループ6社(不動産4社、建設2社)の採用業務を中心に、
採用活動の企画・実行から入社後のフォローまで一連の業務をお任せします。
主な業務
・採用手法の提案
・求人票の作成および募集活動
・エージェント折衝・関係構築
・応募者管理および選考プロセスの最適化
・面接の実施・調整および候補者の評価
・内定フォロー
・教育・労務業務(研修運営、勤怠管理など)のサポート
単に採用業務をこなすだけでなく、
将来的には新卒採用や社員教育・労務など人事全般へ活躍の幅を広げられるポジションです。
部署内(計8名)は管理職や同僚に関わらず相談しやすいフラットな社風の中で、
人事のプロフェッショナルとして大きな裁量を持って成長できます。
【入社スケジュール】
【STEP 1】書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
※書類選考通過後、一次面接までに適性検査(性格診断)を受験していただきます。
【STEP 2】一次面接
採用課長および採用スタッフとの対面面接を実施します。
【STEP 3】最終面接
代表取締役、取締役(2名)、人事担当者との対面面接を実施します。
【STEP 4】内定
【STEP 5】内定受諾・入社
【備考・注意事項】
状況に応じて、選考回数や面接方法が変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
場合により、リファレンスチェックを実施する可能性がございます。
【雇用形態・期間】
・雇用形態:正社員
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:あり(入社後6ヶ月)
※試用期間中の条件・給与に変更はありません。
募集要項
| お仕事No. | 人材紹介SY025 |
|---|---|
| 職種 | 採用担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 255,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【給与】 ■ 基本給 25.5万円～／月 ■ 想定年収 555万円～ ※上記の想定年収は残業月20時間を想定しています。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■ 賞与 年2回 ＜内訳＞ ・4月 ・10月 ※2か月分＋業績連動（昨年実績5.8か月）計7.8か月分 ■ 昇給 有／年1回 ■ 資格手当 • 通勤手当 • 賃貸住宅手当（グループ会社管理物件対象／賃料の1/3支給／上限5万円） • 家族手当（健康保険上の被扶養者が対象／子どもは22歳まで） • 資格手当（専任宅地建物取引士 月2万円 等） |
| 研修 | 試用期間：あり（入社後6ヶ月） ※試用期間中の条件・給与に変更はありません。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生・各種制度】 ■服装自由（カジュアルな服装での勤務OK） ■食事補助制度（HQ）※2026年10月導入予定 ■住宅サポート（賃貸住宅手当：グループ会社管理物件対象／賃料の1/3支給／上限月5万円） ■資格取得支援（支援金・資格取得一時金） ■各種報奨金制度（客付報奨金 / グループ間営業協力報奨金） ■持株奨励金制度 ■企業年金基金（DB） ■社内表彰制度（明豊アワード／年1回） |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 勤務先 | 株式会社明豊エンタープライズ |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F |
| 通勤アクセス | JR山手線目黒駅から徒歩11分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 08:30～17:30 （実働7時間45分／休憩1時間15分 ※11:45～13:00） 【時間外労働】 有 ※月平均20時間程度。残業は少なく、ご自身のワークライフバランスを整えやすい環境です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ■完全週休二日制 ・土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ■年間休日 130日（2026年実績） ※年間カレンダーによる ■その他・制度 ・年次有給休暇（半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制度あり） |
| 応募条件 | ■ 必須経験 ・採用関連業務の実務経験をお持ちの方（中途採用・新卒採用不問） ・社内外の関係者（エージェントや社内メンバー等）と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・主体的に課題を見つけ、改善提案から実行まで意欲的に取り組める方 ・数字やデータをもとに採用活動を振り返り、改善につなげられる方 ■ 歓迎経験 ・不動産・建設業界での採用業務経験をお持ちの方 ・中途採用における採用手法の企画や選考プロセスの構築経験をお持ちの方 ・採用だけでなく、労務や教育・研修など人事全般へキャリアを広げたい方 ・変化を前向きに捉え、新しいことにも柔軟にチャレンジできる方 ・会社の考え（社員の人生を明るく豊かにするなど）に共感していただける方 |
| 選考フロー | 【STEP1】『JOB STYLING』で応募・登録※ＷＥＢ・電話 【STEP2】受付（メール・もしくはお電話で簡単なヒアリング） 【STEP3】『JOB STYLING』専任コーディネーターとの面談（任意） 【STEP4】希望するオシゴトの見学・面接 【STEP5】入社 ※採用事務局 電話受付時間：平日の10:00～18:00 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室を設置） |
